Planos de Saúde Empresas Medicol Saúde
Esta página contém tabela de valores mensais a serem pagos das diferentes categorias, tanto de planos de saúde individuais como familiares; um resumo dos prazos de carências e uma listagem dos principais hospitais e laboratórios credenciados em São Paulo e Região. Caso necessite de orientação ou informação mais detalhada, por favor, ligue-nos ou envie um e-mail.
| PLANO | PLENO | PLENO | MASTER | MASTER |
| Acomodação em | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
| Até 18 anos | 60,48 | 75,72 | 68,63 | 85,53 |
| 19 a 23 anos | 69,55 | 87,07 | 78,92 | 98,36 |
| 24 a 28 anos | 79,83 | 99,94 | 90,57 | 112,91 |
| 29 a 33 anos | 91,94 | 115,08 | 104,31 | 130,00 |
| 34 a 38 anos | 105,84 | 132,49 | 120,08 | 149,67 |
| 39 a 43 anos | 122,77 | 153,69 | 139,29 | 173,63 |
| 44 a 48anos | 148,16 | 185,49 | 168,11 | 209,55 |
| 49 a 53 anos | 192,91 | 241,52 | 218,89 | 272,83 |
| 54 a 58 anos | 260,63 | 326,32 | 295,73 | 368,61 |
| de 59 anos a + | 362,22 | 453,51 | 411,01 | 512,30 |
Taxa de Adesão - R$ 40,00 por Contrato.
Base de Grupo:
- Empresas de 03 a 29 usuários - mínimo 1 titular + 2 dependentes.
- Titulares: Sócio, empregado CLT.
- Dependentes: Cônjuges, filhos (naturais ou adotivos) e enteados com até 21
anos sem dependentes.
- Não serão aceitos prestadores de serviço (RN 195 - ANS).
- Os funcionários deverão ter obrigatoriamente vínculo empregatício.
DOCUMENTOS DA EMPRESA
- Contrato Social, ata, estatuto ou contrato de empresa individual.
- Cartão CNPJ.
- Comprovante de endereço constando CEP.
- Documentos dos sócios.
DOCUMENTOS DO FUNCIONÁRIO
- RG e CPF do titular.
- Certidão de Nascimento (no caso de menores).
- Certidão de Casamento / declaração marital.
- Vínculo empregatício (FGTS / CTPS / Ficha de Registro).
DECLARAÇÃO DE SAÚDE
- Deve ser preenchida, obrigatoriamente, pelo titular ou responsável.
- É obrigatório informar peso e altura do titular e dos dependentes.
- Caso a operadora julgue necessário para análise da proposta, poderá solicitar
outros documentos e informações.
Hospitais Credenciados - São Paulo e Região
| LEGENDA: PS/Pronto Socorro - M/Maternidade - (I)Internação - (PS/I*)otorrinolaringologia e cirurgia da cabeça - (PS**)ginecologia e obstetrícia | |
| PLENO | |
| SÃO PAULO - SUL | DIADEMA |
| Santa Casa de Mis. Sto. Amaro (PS/M/I) | Hosp. e Mat. São Lucas (PS/M/I) |
| Hosp. Dom Antônio Alvarenga (PS/M/I) | MAUÁ |
| Hosp. Ruben Berta (PS/I*) | Santa Casa de Missericórdia (PS/M/I) |
| API - Assit. Psiquiátrica Integrada (PS/I Psiquiatria) | SANTO ANDRÉ |
| Hosp. Bosque da Saúde (PS**/M) | Hosp. Coração de Jesus (PS/M/I) |
| Hosp. CRAACC (Oncologia Infantil) | SÃO BERNARDO DO CAMPO |
| Ophthal Serv. Esp. em Oftalmologia (PS Oft.) | Hosp. São Bernardo (PS/I) |
| SÃO PAULO - LESTE | Hosp. Alvorada Taguatinga (PS**/M) |
| Hosp. Central de Guaianazes (PS/M/I) | Hosp. Ifor (PS Ortopedia) |
| Hosp. e Mat. Master Clin (PS/M/I) | SÃO CAETANO DO SUL |
| Hosp. São Miguel Paulista (PS/M) | Hosp. Central (PS/I) |
| Hosp. e Mat. do Brás (M) | Hosp. Nossa Senhora de Fátima (PS/M/I) |
| Hosp. Aviccena (PS/I) | ARUJÁ |
| Day Hosp. Ermelino Matarazzo (PS/I) | Ama - Hosp. Lions Clube (PS/M/I) |
| SÃO PAULO - NORTE | CAIEIRAS |
| Hosp. San Paolo (PS/M/I) | Hosp. Regional - Emed Serv. Med. (PS/M/I) |
| Hosp. Presidente (PS/I) | FERRAZ DE VASCONCELOS |
| SÃO PAULO - OESTE | Clínica Pró Mater Santo Antônio (PS) |
| Hosp. Albert Sabin (PS/M/I) | GUARULHOS |
| SÃO PAULO - CENTRAL | Hosp. Bom Clima (PS/M/I) |
| Hosp. Adventista (M) | OSASCO |
| Hosp. Cruz Azul (PS/M/I) | Hosp. e Mat. Montreal (PS/M/I) |
| TABOÃO DA SERRA | |
| Hosp. Family (PS/I) | |
| Clínica Maia (PS/I Psiquiatria) | |
| MASTER | |
| SÃO PAULO - SUL | SANTO ANDRÉ |
| Hosp. Nsa. Sra. de Lourdes (PS/I) | Hosp. Bartira (PS/M/I) |
| Hosp. da Criança (PS/I Infantil) | GUARULHOS |
| SÃO PAULO - LESTE | Hosp. Stella Maris (PS/M/I) |
| Hosp. Santa Marcelina (PS/M/I) | OSASCO |
| CEMA Hosp. Especializado (olhos, nariz e garganta) | Hosp. Sino Brasileiro (PS/M/I) |
| SÃO PAULO - NORTE | |
| CEMA Hosp. Especializado (olhos, nariz e garganta) | |
REDUÇÃO DE CARÊNCIA
Para todos os planos regulamentados pela ANS.
DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA APROVEITAMENTO DE CARÊNCIA
- Os três últimos boletos pagos;
- Documento que comprove a data de início do plano anterior;
- Quando oriundo de plano empresarial, será necessário carta da empresa
constando as informações: operadora anterior e tempo e permanência dos titulares
e dependentes, sendo obrigatório o carimbo do CNPJ, ou
- Carta de permanência da operadora anterior.
Contém informações resumidadas - Prevalecendo as condições do
Contrato!
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Hernán Conejeros e Hilda Konell |
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