Plano de Saúde por Adesão Unimed Paulistana SIMPI

Tabela de preços micro e pequena industria, carências, hospitais e laboratórios credenciados em São Paulo e outras Localidades.

Para obter esclarecimentos adicionais ou solicitar a visita de um
corretor favor ligar ou enviar um e-mail: hfcf@uol.com.br
Corretores:
Hernán Conejeros e Hilda Konell:
(11) 3101 99 25 ou 3104 15 15

Valores mensais em (R$) per capita - Validade: 31/07/2009
Plano
Acomodação em:
Padrão
Enfermaria
Integral
Apartamento
Supremo
Apartamento
00 a 18 anos 81,22 124,97 152,25
19 a 23 anos 103,96 159,96 194,88
24 a 28 anos 110,46 169,96 207,05
29 a 33 anos 113,70 174,95 213,14
34 a 38 anos 124,25 191,19 232,94
39 a 43 anos 142,12 218,68 266,43
44 a 48 anos 198,96 306,15 373,00
49 a 53 anos 266,36 409,87 499,37
54 a 58 anos 298,85 459,86 560,28
59 ou + anos 487,22 749,71 913,43

Plano de Saúde Unimed Paulistana SIMPI
Contrato coletivo por adesão de plano de assistência à saúde Unimed Paulistana SIMPI.

Planos Uniplan:
- Cobertura ambulatorial + hospitalar com obstetrícia
- Atendimento nacional, através do Sistema Nacional Unimed.

Todas as coberturas da Lei nº 9.656/98 (que incluem acupuntura, homeopatia e fisioterapia) e mais:
- Acidente do Trabalho
- PRA - Plano de Remissão Assistencial: 2 anos.

QUEM PODE ADERIR / DOCUMENTOS
Titular
- Poderá ser considerado usuário titular todo empregado e empregador (Pessoa Física) de empresa cujo ramo de atividade é representado pelo Sindicato da Micro e Pequena Indústria do Estado de São Paulo (SIMPI).

Empregado:
- Apresentar cópia da Carteira de Trabalho/registro ou cópia da relação de FGTS, atestando ser funcionário com vínculo empregatício junto à empresa.
Empregador:
- Apresentar cópia do Contrato Social da empresa, ou última alteraçãodele, que comprove vínculo junto à empresa.
Titular com idade igual ou superior a 70 anos: apresentar cópia do RG e CPF.

Dependentes:
Cônjuge
- Certidão de casamento.
Companheiro(a)
- Declaração de União Estável em cartório + RG, ou
- Certidão de Nascimento de filho(s) em comum.
Filho(s) solteiro(s) até 24 anos
- Certidão de Nascimento ou RG.
Filho(s) inválido(s) solteiro(s) de qualquer idade
- Certidão de Nascimento ou RG;
- Certidão de Invalidez emitida pelo INSS.
Enteado(a) solteiro(a) até 24 anos
- Certidão de Nascimento ou RG;
- Certidão de Casamento ou Declaração de Convivência.
Menor sob guarda ou tutela do usuário titular
- Certidão de Nascimento ou RG;
- Tutela ou Termo de Guarda expedido por órgão oficial.*

* Cessados os efeitos da guarda ou tutela, será analisada a possibilidade de permanência do dependente no benefício, desde que seja solteiro(a) e com idade até 24 anos, podendo ser solicitada documentação complementar.

Atenção: o contratante poderá requisitar a qualquer momento outros documentos aqui não especificados, a fim de comprovar as informações prestadas.

Hospitais e Laboratórios Credenciados em São Paulo e outras Localidades

LEGENDA: H / Hospital para internação eletiva - M / Maternidade - PS / Pronto Socorro
PADRÃO
SÃO PAULO - SUL SÃO PAULO - OESTE
Casa Saúde Santa Rita - (H) Hosp. Albert Sabin (Lapa) - (H/PS)
CRAAC (oncologia) - (H) Hosp. Iguatemi - (H/PS)
Hosp. da Criança (pediatria) - (M/PS) Hosp. Metropolitano - (H/M/PS)
Hosp. Dante Pazzanese (cardiologia) - (H) Hosp. Portinari - (PS)
H. Defeitos da Face (otorrinolaringologia) - (H) Hosp. Saint Paul (oftalmologia) - ( H)
H. do Rim e Hipertensão (urologia e nefrologia) - (H/PS) SÃO PAULO - CENTRAL
Hosp. Dom Ant. Alvarenga - (H/PS) Hosp. A.C. Camargo (oncologia) - (H)
Hosp. e Mat. São Leopoldo - (H/M/PS) IGESP - (H/PS)
Hosp. Nsa. Sra. de Lourdes - (H/PS) Hosp. Santa Helena - (H/M/PS)
Hosp. Paulista (otorrinolaringologia) - (PS) OUTRAS LOCALIDADES:
Hosp. Santa Cruz - (H/PS) ARUJÁ
Hosp. Santa Marina - (H/M/PS) Hosp. Lions Clube - (H/M/PS)
Hosp. Santa Paula - (H/PS) BARUERI
Hosp. São Camilo (Ipiranga) -(H/M/PS) Hospitalis Núcleo Hospitalar - (H/M/PS)
Hosp. São Paulo (H/PS) CAIEIRAS
Hosp. São Rafael (H) EMED - (H/M/PS)
Hosp. Sepaco (H/M/PS) CARAPICUÍBA
Hosp. Vidas (H/M/PS) Hosp. Alpha Med - (H/M/PS)
Serra Mayor - (H/PS) COTIA
SÃO PAULO - NORTE Hosp. São Francisco - (H/PS)
CPA-Unimed Paulistana (Água Fria) - (PS) DIADEMA
Hosp. Albert Sabin (Imirim) - (H) Hosp. São Lucas - (H/M/PS)
Hosp. Casa Verde - (PS) FRANCO DA ROCHA
Hosp. Nipo Brasileiro - (H/M/PS) CEAM - (H/M/PS)
Hosp. Presidente - (H/PS) GUARAREMA
Hosp. San Paolo (ex Voluntários) - (H/M) Santa Casa de Misericórdia - (H/M/PS)
Previna - (PS) ITAPEVI
SÃO PAULO - LESTE Hosp. e Mat. Nova Vida - (H/M/PS)
Casa de Saúde Vila Matilde - (H/M) MOGI DAS CURZES
CPA-Unimed Paulistana (Tatuapé) - (PS) Casa de Saúde e Mat. Santana - (H/M/PS)
Day Hospital Ermelino Matarazzo - (H/PS) Hosp. e Mat. Mogi Dor - (H/M/PS)
Hosp. Avicena - (H/PS) Hosp. Ipiranga - (H/M/PS)
Hosp. Central Guaianazes - (H/M/PS) OSASCO
Cema Hosp. (oftalmologia e otorrinolaringologia) - (H/PS) Hosp. Cruzeiro do Sul - (H/M/PS)
Hosp. e Mat. Master Clin (H/M/PS) Hosp. e Mat. Sino Brasileiro - (H/M/PS)
Hosp. e Mat. Paranaguá - (PS) Hosp. Montreal - (H/M/PS)
Hosp. e Mat São Cristóvão - (H/M) SANTA ISABEL
Hosp. Santa Marcelina - (H/M/PS) Santa Casa de Misericórdia - (H/M/PS)
Hosp. Santa Virgínia(ex São José do Brás) - (H) TABOÃO DA SERRA
Hosp. São Miguel - (H/M) Centro Médico Family - (H/M/PS)
Hosp. Villa Lobos - (H/M) Sistema Brasileiro de Saúde Mental (psiquiatria) - (H)
IBCC (oncologia) - (H)  
LABORATÓRIOS PADRÃO:
Assay, Bioclinico, CDB, Cimerman, Centro de Cardiologia não invasiva, Lavoisier, Lego, Mello Laboratório, Nasa, Radio Clinica Tadao Mori, Digimagem, SAE, Rhesus, Salomão & Zoppi, Maximagem Diagnóstico
INTEGRAL
Hosp. Prof. Edmundo Vasconcelos - (H/PS) Hosp. Santa Isabel (Higienópolis) - (H/M/PS)
Hosp. Santa Catarina - (H/M/PS) Hosp. Santa Joana - (M)
Hosp. Santa Isabel (psiquiatria) -Vila Mariana - (H/PS) Hosp. São Camilo Santana - (H/M)
  Pró-Matre Paulista - (M)
LABORATÓRIOS: os mesmos do plano Padrão
SUPREMO
Hosp. Alemão Oswaldo Cruz - (H) Hosp. São Luiz (V. N. Conceição) - (H/M/PS)
Hosp. do Coração (cardiologia) - (H/PS) Hosp. São Luiz Morumbi - (H/PS)
Hosp. Nove de Julho - (H/PS) Hosp. Sírio Libanês - (H)
Hosp. Samaritano - (H/PS) P.S. Infantil Sabará - (PS)
Hosp.São Camilo Pompéia - (H/M/PS)  
LABORATÓRIOS - SUPREMO: Delboni Auriemo + do plano Padrão

Carências (contadas a partir do início do benefício)

Carência contratual
a) 24 horas Consultas, atendimentos de urgência, acidentes pessoais ou emergências, desde que possam implicar risco imediato de vida ou de lesõesirreparáveis para o paciente, devidamente comprovados em declaração do médico responsável. Nos casos de urgência ou emergência não resultantes de acidente pessoal, estando o usuário em carência para o procedimento a ser realizado, haverá cobertura em ambiente ambulatorial apenas para as primeiras 12 (doze) horas de atendimento, não se garantindo, portanto, cobertura para internações
b)120 dias Internações clínicas ou cirúrgicas, exames ou procedimentos especiais, exceto para os previstos no item seguinte (letra - c )
c) 300 dias Parto e suas conseqüências
d) 240 dias PRA - Plano de Remissão Assistencial

Regras para redução de carências
Só há redução de carência para os usuários:
- Com até 59 anos de idade, no 1º dia do início do benefício, conforme aditivo específico.
- Com inadimplência no plano anterior de, no máximo, 60 dias (anteriores à data de vigência do plano).
Não há redução de carência para planos com cobertura somente hospitalar ou ambulatorial.

Atenção: Todas as regras de carência constam do aditivo especifico para este contrato.

Documentos necessários para redução de carências

Proponente oriundo de plano individual
Comprovante de início no plano anterior (cópia do contrato ou cartão de identificação) e cópia dos 3 últimos recibos de pagamento ou declaração da operadora congênere, em papel timbrado com carimbo do CNPJ), informando a data de início, condições de pagamento, relação dos dependentes e o tipo de plano.
Proponente oriundo de plano-empresa ou coletivo
Declaração da instituição, em papel timbrado com carimbo de CNPJ, atestando: a operadora contratada, a data de início no plano, o tempo de permanência e a relação dos dependentes.

Relação das operadoras congêneres
AGF Brasil AIG/Unibanco Amesp Amil
Blue Life Bradesco CABESP CAMED
DixAmico FORD Generalli Golden Cross
HSBC/Bamerindus Interclínicas Intermédica IRB
Marítima Madial Saúde MadiService Notre Dame
Omint Paraná Clínica Porto Seguro Samcil
Saúde ABC SulAmérica Unimeds* Volkswagen
Autogestão: mediante análise prévia das coberturas
*Demais cooperativas, exceto a Unimed Paulistana

Atenção: a opção por plano de categoria superior ao antigo plano, de qualquer uma das operadoras acima, implicará o cumprimento de carências para acomodação e utilização de rede credenciada específicas do novo plano.

Bancos para débito automático
001 - Banco do Brasil 030 - Banespa 151 - Nossa Caixa Nosso Banco
237 - Bradesco 356 - Banco Real 341 - Itaú 409 - Unibanco

INFORMAÇÕES:
Este produto pode ser comercializado na área de abrangência da Unimed Paulistana:
Arujá, Barueri, Caieiras, Biritiba Mirim, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Diadema, Embu, Embu Guaçu, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guararema, Itapecerica da Serra, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Juquitiba, Mairiporã, Mogi das Cruzes, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Poá, Salesópolis, Santa Isabel, Santana do Parnaíba, São Lourenço da Serra, São Paulo, Suzano e Taboão da Serra.

O vencimento do valor mensal do benefício (inclusive do 1º mês) será todo 1º dia do mês, no caso de boleto, e todo 5º dia útil do mês, no caso de débito automático, e deverá ser pago diretamente nos bancos conveniados.
- Proposta de adesão sujeita a análise técnica.
- O fechamento das vendas será todo dia 14 até as 18h, ou o dia útil anterior.

Informações resumidas e sujeitas a alteração.

Corretores: Hernán Conejeros e Hilda Konell
Tels. em São Paulo - SP: 3101 99 25 ou 3104 15 15 Celular: 9963 47 48.
E-mail: hfcf@uol.com.br

Amil
Bradesco Saúde
DixAmico
Greenline
Intermédica Saúde
Medial
Medicol Saúde
Omint
Prevent Sênior III Idade
Saúde Sênior III Idade
Royal Plus
Trasmontano
São Cristóvão
Samcil
Santamália
Serma
Sul América Saúde
Unimed Paulistana

Uniodonto Dental
DentPrev Odonto
AGF Seguros
Amil Saúde
Bradesco Seguros
Dix Amico
Greenline Saúde
Intermédica Saúde
Medial Saúde
Medicol Saúde
Marítima Seguros
OMINT - SKILL
Porto Seguro Saúde
São Cristóvão
Samcil Saúde
Serma Saúde
SulAmérica Seguros
SulAmérica Plano Odontológico
SulAmérica Saúde Fit
Unimed Paulistana
Unimed Paulistana-SAESP

Amil Dental
DentPrev Odontologia
SulAmérica Odontológico
Amil - ESTUDANTES
Amil - CDL
Amil Saúde SEESP
Amil - SPO
Amil - SIMPI

DixAmico - ABRACEM
Dix Saúde - CDL
DixAmico - CREF
Dix Amico - ESTUDANTES
Dix Amico - GRÊMIO
DixSaúde - SPO
Dix Amico - SIMPI
Dix Saúde - SEESP
Dix Amico - SECSP
Dix Amico - SCIESP
Dix Amico - SIRCESP
Dix Amico - SINDECON-ESP
Dix Saúde - SINDITAXI

Golden Cross - AIPESP

Lincx Saúde - SEESP

Medial - ABRACEM
Medial Saúde - AFPESP
Medial - APEOESP
Medial - APCD
Medial Saúde - APM
Medial Saúde - AIPESP
Medial - BIÓLOGOS
Medial Saúde - CREA-SP
Medial Saúde - CORECON-SP
Medial Saúde - CRF-SP
Medial Saúde - CRECI-SP
Medial Saúde - CRMV
Medial Saúde - CRN-3
Medial - ESTUDANTES
Medial - SEESP ENFERMEIROS
Medial - SEESP ENGENHEIROS
Medial - FECOMERCIO
Medial Saúde - GRÊMIO-PMSP
Medial Saúde - JUDCON
Medial - SAESP
Medial Saúde - SASP
Medial Saúde - SCIESP
Medial Saúde - SIMPI
Medial Saúde - SINDCONT-SP
Medial Saúde - SINPEEM
Medial Saúde - SINPSI-SP

Notre Dame - ABES
Notre Dame - ABO-SP
NotreDame - ASSPESP
NotreDame - CADMED

Omint - APM
Omint - CRA-SP SAESP
Omint - CREA-SP
Omint - FECOMERCIO

Serma - ABRACEM
Serma - CDL

SulAmérica - ADG Brasil
SulAmérica - ADPESP
SulAmérica - AEPESP
SulAmerica - AFB
SulAmérica - AFPESP
SulAmérica - APAMAGIS
SulAmérica- APEOESP
SulAmérica - APCD
SulAmérica - APM
SulAmérica - CAASP
SulAmérica - CORECON-SP
SulAmérica - CREA-SP
SulAmérica - CRC SP
SulAmérica - CRMV
SulAmérica - CRN-3
SulAmérica - CRA-SP
SulAmérica - ENFERMEIROS
SulAmérica - FECOMERCIO
SulAmérica Saúde - SAESP
SulAmérica - SEESP
SulAmérica - SINBIESP
SulAmérica - SINDCONT-SP
SulAmérica - SINDPD
SulAmerica - SINFAR
SulAmérica - SINPSI
SulAmérica - 2ª Região Militar
SulAmérica - BB - CNSP
BB Seguro Saúde - UNE UBES

Unimed Paulistana - ADPESP
Unimed Paulistana - AFB
Unimed Paulistana - AFPESP
Unimed Paulistana - AIPESP
Unimed Paulistana - APCD
Unimed Paulistana - APM
Unimed Paulistana - CAASP
Unimed Paulistana - CREA-SP
Unimed Paulistana - CRC SP
Unimed P. - CRA-SP/SAESP
Unimed Paulist.- ESTUDANTES
Unimed Paulis. - ENFERMEIROS
Unimed Paulistana-FECOMERCIO
Unimed Paulistana - SEESP
Unimed Paulistana - SINFAR
Unimed Paulistana - SCIESP
Unimed Paulistana - SIRCESP
Unimed Paulistana - SIMPI
Unimed Paulist.-SINDECON-ESP
Unimed Paulistana-SINPRO-SP
Unimed Paulistana-SIND-PF-SP

UNIMED - ACRESP
Unimed - AIPESP
Unimed - APEOESP
Unimed FESP - ABRAWEB
Unimed FESP - APASE
Unimed FESP - GRÊMIO PMSP
Unimed FESP - SASP
Uniodonto - APEOESP

Produto focado para o
Interior de São Paulo:

Medial - SASP
Medial - SCIESP
Unimed - ADPESP
Unimed - AFPESP
Unimed - APM
Unimed - APCD
Unimed - CRC SP
Unimed - CREA-SP
Unimed - CRMV-SP
Unimed - SEESP Enfermeiros
Unimed - SEESP Engenheiros
Unimed - FECOMERCIO
Unimed - SAESP
Unimed - SINDECON-ESP
Unimed - SINFAR
Unimed - SIRCESP