Amil One - Plano de Saúde para Empresas

Esta página contém tabela de valores mensais a serem pagos das diferentes categorias, tanto de planos de saúde individuais como familiares; um resumo dos prazos de carências e uma listagem dos principais hospitais e laboratórios credenciados em São Paulo e Região. Caso necessite de orientação ou informação mais detalhada, por favor, ligue-nos ou envie um e-mail.

Sem Coparticipação - Livre adesão - Porte I de 02 a 29 Vidas - Novembro de 2020

Plano	Amil One 1000	Amil One 2000	Amil One 3000	Amil One 4000	Amil One 5000	Amil One 6000
Idades	Apto.	Apto.	Apto.	Apto.	Apto.	Apto.
00 a 18	626,45	996,72	1.148,22	1.366,89	1.650,15	2.107,72
19 a 23	732,94	1.166,15	1.343,42	1.599,26	1.930,68	2.466,03
24 a 28	894,19	1.422,72	1.638,97	1.951,09	2.355,43	3.008,56
29 a 33	1.073,03	1.707,26	1.966,76	2.341,31	2.826,51	3.610,27
34 a 38	1.126,68	1.792,62	2.065,10	2.458,38	2.967,84	3.790,79
39 a 43	1.239,35	1.971,88	2.271,61	2.704,21	3.264,62	4.169,87
44 a 48	1.549,18	2.464,86	2.839,52	3.380,27	4.080,78	5.212,33
49 a 53	1.704,10	2.711,34	3.123,47	3.718,29	4.488,85	5.733,57
54 a 58	2.130,13	3.389,18	3.904,33	4.647,87	5.611,07	7.166,96
+ de 59	3.727,72	5.931,06	6,832,58	8.133,77	9.819,37	12.542,17
	Níveis de Reembolso - Consultas
	R$ 280,00	R$ 350,00	R$ 385,00	R$ 525,00	R$ 630,00	R$ 840,00

Sem Coparticipação - Livre adesão - Porte II de 30 a 99 Vidas

Plano	Amil One 1000	Amil One 2000	Amil One 3000	Amil One 4000	Amil One 5000	Amil One 6000
Idades	Apto.	Apto.	Apto.	Apto.	Apto.	Apto.
00 a 18	595,12	946,88	1.090,81	1.298,54	1.567,64	2.002,34
19 a 23	696,30	1.107,85	1.276,25	1.519,29	1.834,14	2.342,73
24 a 28	849,48	1.351,58	1.557,02	1.853,54	2.237,66	2.858,13
29 a 33	1.019,38	1.621,90	1.868,43	2.224,24	2.685,19	3.429,76
34 a 38	1.070,35	1.702,99	1.961,85	2.335,46	2.819,45	3.601,25
39 a 43	1.177,38	1.873,29	2.158,03	2.569,00	3.101,39	3.961,37
44 a 48	1.471,72	2.341,61	2.697,54	3.211,25	3.876,74	4.951,72
49 a 53	1.618,90	2.575,77	2.967,29	3.532,38	4.264,41	5.446,89
54 a 58	2.023,62	3.219,72	3.709,12	4.415,47	5.330,51	6.808,61
+ de 59	3.541,34	5.634,51	6.490,95	7.727,08	9.328,40	11.915,07

Sem taxa de Cadastro.

Com Coparticipação - Livre adesão - Porte I de 02 a 29 Vidas

Plano	Amil One 1000	Amil One 2000	Amil One 3000	Amil One 4000	Amil One 5000	Amil One 6000
Idades	Apto.	Apto.	Apto.	Apto.	Apto.	Apto.
00 a 18	469,83	747,54	861,17	1.025,16	1.237,61	1.580,79
19 a 23	549,71	874,62	1.008,56	1.199,44	1.448,01	1.849,53
24 a 28	670,64	1.067,04	1.229,23	1.463,32	1.766,57	2.256,42
29 a 33	804,77	1.280,44	1.475,07	1.755,98	2.119,88	2.707,71
34 a 38	845,01	1.344,47	1.548,83	1.843,78	2.225,88	2.843,09
39 a 43	929,51	1.478,91	1.703,71	2.028,16	2.448,47	3.127,40
44 a 48	1.161,89	1.848,64	2.129,64	2.535,20	3.060,58	3,909,25
49 a 53	1.278,08	2.033,51	2.342,60	2.788,72	3.366,64	4.300,17
54 a 58	1.597,60	2.541,88	2.928,25	3.485,90	4.208,30	5.375,22
+ de 59	2.795,79	4.448,29	5.124,44	6.100,32	7.364,53	9.406,63

Com Coparticipação - Livre adesão - Porte II de 30 a 99 Vidas

Plano	Amil One 1000	Amil One 2000	Amil One 3000	Amil One 4000	Amil One 5000	Amil One 6000
Idades	Apto.	Apto.	Apto.	Apto.	Apto.	Apto.
00 a 18	446,34	710,16	818,11	937,91	1.175,73	1.501,75
19 a 23	522,22	830,89	957,19	1.139,47	1.375,61	1.757,05
24 a 28	637,11	1.013,69	1.167,77	1.390,15	1.678,24	2.143,60
29 a 33	764,53	1.216,42	1.401,32	1.668,18	2.013,89	2.572,32
34 a 38	802,76	1.277,24	1.471,39	1.751,59	2.114,58	2.700,94
39 a 43	883,03	1.404,97	1.618,52	1.926,75	2.326,04	2.971,03
44 a 48	1.103,79	1.756,21	2.023,15	2.408,44	2.907,55	3.713,79
49 a 53	1.214,17	1.931,83	2.225,47	2.649,28	3.198,31	4.085,17
54 a 58	1.517,72	2.414,79	2.781,94	3.311,60	3.997,89	5.106,46
+ de 59	2.656,00	4.225,88	4.868,22	5.795,31	6.996,30	8.936,30

Tabela de coparticipação
Para a determinação do valor de coparticipação, quando esta for cobrada em percentuais, deverá ser utilizada a seguinte fórmula de cálculo: percentual indicado na tabela de coparticipação x valor unitário do procedimento custeado pela AMIL, que pode variar em função do prestador escolhido pelo BENEFICIÁRIO. O valor da coparticipação a ser pago pelo BENEFICIÁRIO está sujeito ao LIMITE MÁXIMO DE COBRANÇA por ITEM ou EVENTO, ou ainda sujeito ao LIMITE MÁXIMO DE COBRANÇA por MÊS, não sendo cumulativo ao mês subsequente.

Tabela Coparticipação Grupo de Benefícios	Amil One 1000		Amil One 2000		Amil One 3000 a 600
	Limite por item	Limite mês	Limite por item	Limite mês	Limite por item	Limite mês
Consulta Eletiva e Clínicas	R$ 35,00	-	R$ 35,00	-	R$ 35,00	-
Consulta Hospitalar - PS	R$ 70,00	-	R$ 70,00	-	R$ 70,00	-
Exames Básico	R$ 70,00	-	R$ 70,00	-	R$ 70,00	-
Exames Especiais	R$ 150,00	-	R$ 150,00	-	R$ 150,00	-
Precedimentos Básicos	R$ 70,00	-	R$ 70,00	-	R$ 70,00	-
Procedimentos Especiais	R$ 150,00	-	R$ 150,00	-	R$ 150,00	-
Psicoterapia	R$ 35,00	-	R$ 35,00	-	R$ 35,00	-
Fonoaudiologia	R$ 35,00	-	R$ 35,00	-	R$ 35,00	-
Fisioterapia	R$ 35,00	-	R$ 35,00	-	R$ 35,00	-
Nutrição	R$ 35,00	-	R$ 35,00	-	R$ 35,00	-
Quimioterapia	-	R$ 100,00	-	R$ 100,00	-	R$ 100,00
Diálise ou hemodialise	-	R$ 100,00	-	R$ 100,00	-	R$ 100,00
Radioterapia	-	R$ 100,00	-	R$ 100,00	-	R$ 100,00
Internação	R$ 350,00		R$ 400,00		R$ 450,00

Regras Gerais
Acima de 59 anos, aceitação para o sócio da empresa que esteja no contrato social + seu cônjuge, com idade limitada há 68 anos 11 meses e 29 dias.
Aceitação para proprietários de firma individual e funcionários acima de 59 anos, conforme tabela "Para Vidas acima de 59 anos" consulte o corretor.

Quantidade de beneficiários	Quantidade máxima de beneficiários entre 59 e 68 anos
de 2 a 29 vidas	00 beneficiários
de 10 a 19 vidas	00 beneficiários
de 20 a 29 vidas	00 beneficiários
de 30 a 65 vidas	03 beneficiários
de 66 a 85 vidas	03 beneficiários
de 86 a 99 vidas	03 beneficiários

FORMAÇÃO DO GRUPO
- PME de 02 a 99 vidas.
Mínimo de 01 titular com vínculo mais 01 dependentes.

COMPOSIÇÃO
Titulares:
- Sócios e seus cônjuges até 68 anos 11 meses e 29 dias, proprietários (quando a empresa for uma firma individual) e funcionários com vínculo (FGTS) até 58 anos 11 meses e 29 dias, para inclusão de vidas a partir de 59 anos, verificar TABELA PARA VIDAS A PARTIR DE 59 ANOS.
Dependentes diretos:
- Cônjuge ou companheiro (a), filhos naturais ou adotivos, enteados até 58 anos 11 meses e 29 dias e filhos inválidos sem limite de idade. Para dependentes entre 59 e 68 anos, verificar a TABELA PARA VIDAS A PARTIR DE 59 ANOS.
Dependentes indiretos do titular:
- Pai, mãe, padrasto, madrasta. Para dependentes entre 59 e 68 anos, verificar a TABELA PARA VIDAS A PARTIR DE 59 ANOS. Irmãos, netos e sobrinhos limitados a 58 anos 11 meses e 29 dias.
Menor Aprendiz:
- Aceitação com idade entre 14 e 15 anos 11 meses 29 dias. A partir da 2ª vida, todos entram para contagem de vidas.
Estagiários:
Aceitação com idade a partir de 16 anos e até 58 anos 11 meses 29 dias. A partir da 2ª vida, todos entram para contagem de vidas.
Entidades:
- Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs: aceitação sujeita a análise para funcionários constante do FGTS.

Hospitais e Laboratórios Credenciados em São Paulo e Região

LEGENDA: (H) Internação Hospitalar (M) Maternidade (PS) Pronto Socorro (AMB) Ambulatório (PS Ob) Pronto Socorro Obstétrico (EL) Exames Laboratoriais (PA) Pronto Atendimento (PSI) Pronto Socorro Infantil (H Ort) Hospital Ortopedia (H Car) Hospital Cardiologia (HCB: Exclusivo para Cirurgia Bariátrica (NCC) Neurocirurgia e Cirurgia de Coluna

AMIL ONE 1000
SÃO PAULO - CENTRO	SÃO PAULO - NORTE
Hosp. 9 de Julho (H/PS)	Hosp. Nipo Brasileiro (H/M/PS)
Hosp. AC Camargo (H)	Hosp. Presidente (H/PS)
Hosp. Adventista (H/PS)	Hosp. São Camilo - Santana (H/PS)
Hosp. Bandeirantes Liberdade (H)	HSANP (H/M/PS)
Hosp. BP (H/PS)	SÃO PAULO - OESTE
Hosp. Cruz Azul (H/PS)	Hosp. das Clinicas (H/PS)
Hosp. Oswaldo Cruz (H/PS)	Hosp. Incor (H/PS)
Hosp. Paulistano (H/PS/NCC)	Hosp. Jardins(H/PS)
Hosp. Pro Matre Paulista (M/PS Ob)	Hosp. Leforte Morumbi (H/PS)
Hosp. Sabará (H/PS)	Hosp. Metropolitano - Butantã (H/PS)
Hosp. Samaritano (H/M/PS)	Hosp. Metropolitano - Lapa (AMB/PA)
Hosp. Santa Catarina (H/PS)	H. Metropolitano - Unid Avanc Butantã (AMB)
Hosp. Santa Isabel (H/PS)	H. Metropolitano - Unid Clin Cirurgica (AMB)
Hosp. Totalcor (H/PS/H Car)	Hosp. São Camilo - Pompéia (H/PS)
SÃO PAULO - LESTE	Hosp. São Luiz - Morumbi (H/PS)
Day Hosp. Erm. Matarazzo (H/PS)	ABCD - SP
Hosp. 8 de Maio (H/M/PS)	Benef. Port. - Sto André (H/M/PS)
Hosp. Cema Zona Leste (H/PS)	Hosp. ABC - Diadema (PA)
Hosp. Central Guaianazes (H/M/PS)	Hosp. ABC Cirurgica - SBC (H/PS)
Hosp. IBCC - Oncologia (H)	Hosp. ABC Mat  Inf.- SBC (H/M/PS)
Hosp. Paranaguá (H/PS)	Hosp. Assunção - SBC (H/PS)
Hosp. São Luiz - Anália Franco (H/PS)	Hosp. Bartira - Sto André (H/PS)
Hosp. São Miguel (H/PS)	Hosp. Central - SCS (H/PS)
Hosp. Santa Clara Vila Matilde (H/PS)	H Christóvão da Gama - Sto André (H/M/PS)
Hosp. Santa Marcelina (H/PS)	H M Brasil (São Luiz) - Sto André (H/M/PS)
Hosp. Santo Expedito (H/PS)	Hosp. Ribeirao Pires - Ribeirao Pires
Hosp. Villa Lobos (H/PS)	GRANDE - SÃO PAULO
H. Vitória - Anália Franco (H/M/PS/HCB)	Hosp. Bom Clima - Guarulhos
Hosp. Vitória Unid Avançada (AMB/PA)	H Carlos Chagas - Guarulhos (H/M/PS)
SÃO PAULO - SUL	Hosp. Saúde - Guarulhos (H/PS)
AACD (H)	Hosp. Stella Maris - Guarulhos (H/PS)
Graacc (H)	H Family / Semear - Taboão da Serra (H/M/PS)
Hosp. Alvorada Moema (H/PS/H Ort)	INTERIOR - SÃO PAULO
Hosp. da Criança Jabaquara (H/PSI)	CM - Campinas
Hosp. da Cruz Vermelha (H/PS)	Hosp. Albert Sabin - Atibaia
Hosp. da Luz - Azevedo Macedo (AMB)	Hosp. Boldrini - Campinas
Hosp. da Luz - Rodrigues Alves (AMB)	Hosp. Celso Pierro - Campinas
Hosp. da Luz - V Mariana (H/M/PS)	Hosp. Dia Oftalmologico - Jundiai
Hosp. de Olhos Paulista/Cerpo (H/PS)	Hosp. Evangélico - Sorocaba
Hosp. Dom Antonio Alvarenga (H/PS)	Hosp. Madre Theodora - Campinas
Hosp. Next da Luz - Sto Amaro (H/M/PS)	Hosp. Novo Atibaia - Atibaia
Hosp. Paulista Otorrino (H/PS)	Hosp. Oftalmológico - Sorocaba
Hosp. Rim e Hipertensão (H)	Hosp. Pitangueiras - Jundiai
Hosp. Ruben Berta (H/PS)	Hosp. Samaritano - Sorocaba
Hosp. São Camilo - Ipiranga (H/PS)	H São Francisco - Bragança Paulista
Hosp. Sao Luiz - Itaim (H/M/PS)	H Sarina Rolim Caracante - Sorocaba
Hosp. São Luiz - Jabaquara (H/PS)	Hosp. Santa Elisa - Jundiaí
Hosp. São Paulo (H/PS)	Hosp. Santa Lucinda - Sorocaba
Hosp. São Rafael (H)	Hosp. Santa Tereza - Campinas
Hosp. Sepaco (H/M/PS)	Hosp. Vera Cruz - Campinas
Hosp. Santa Cruz (H/PS)	Inst. Penido Burnier - Campinas
Hosp. Santa Joana (M/PS Ob)	Santa Casa - Bragança Paulista
Hosp. Santa Paula (H/PS)
Hosp. Santa Rita (H/PS)
Hcor - Paraíso (H/PS)
LABORATÓRIOS: Lab A+ Med, Lab CDB, Lab Cimerman, Lab Crya, Lab Cura, Lab Delboni Auriemo, Lab Lavoisier, Lab Megaimagem, Lab Sonimed, Lab UDO, Lab Digimagem, Lab Imedi, Lab Nasa, Lab Sonolayer, Inst Avançado de Imagem, Lab Cedimen, Lab Ferdinando Costa, Lab Salomao e Zoppi, Lab Hormon, Lab Lumen, Lab Tecnolab, Lab Cytolab, UMDI - Suzano - SP, Lab Sanitas, Lab Ultracron, Inst Anal Clin de Santos, Lab Gonzaga, Lab Quaglia
AMIL ONE 2000, AMIL ONE 3000, AMIL ONE 4000, AMIL ONE 5000, AMIL ONE 6000
SÃO PAULO - CENTRO	SÃO PAULO - SUL
Hosp. São José (H/PS)	Hosp. Albert Einstein Ibirapuera (H/PS)
Hosp. Sírio Libanês - Bela Vista (H/PS)	Hosp. Albert Einstein Morumbi (H/M/PS)
SÃO PAULO - OESTE	GRANDE SÃO PAULO
Hosp. Albert Einstein Perdizes (H/PS)	Hosp. Albert Einstein Alphaville - Barueri (H/PS)
LABORATÓRIOS: Lab Fleury

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS
Empresa: - Cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa, enviar também a atual versão da Declaração de Autenticidade, com firma reconhecida em cartório; cópia do cartão CNPJ guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário).
- É obrigatória a entrega da cópia do comprovante de endereço com data de emissão de até 90 dias para todos os contratos, quando as empresas optarem por preencher na proposta um endereço diferente do Contrato Social ou do Cartão de CNPJ, no campo "Endereço de Correspondência".
- Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta "plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos" e cópia do RG ou CNH do procurador.
Titular: cópia do RG, CPF ou CNH.
- Funcionário recém-contratado em até 60 dias deverá ser apresentado, como comprovação de vínculo empregatício, a cópia do recibo do CAGED ou Termo de Responsabilidade assinado pela empresa e com firma reconhecida em cartório.
- Dependentes: Apresentar cópia de documentação para comprovar o grau de parentesco com o titular.
1. Cônjuge: Documento de identificação do beneficiário, junto com a Declaração de União Estável, Documento de identificação de filhos em comum ou certidão de casamento.
2. Filhos: Certidão de nascimento ou documento de identificação que comprove o nome do titular como pai/mãe.
3. Enteados: Documento de identificação que comprove a filiação com o cônjuge do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do próprio cônjuge com o titular (vide item 1).
4. Pais: Documento de identificação do beneficiário e do titular, que comprove o parentesco com o titular.
5. Irmãos: Certidão de nascimento ou documento de identificação que comprove os pais em comum com o titular.
6. Netos: Certidão de nascimento do beneficiário com o nome do titular como avô (ó) ou documento de identificação que comprove a filiação do beneficiário, junto com o documento de identidade dos pais do beneficiário, comprovando que o beneficiário é filho do filho do titular.
7. Sobrinhos: Documento de identificação do beneficiário com o nome dos seus pais e documento de identificação dos pais do beneficiário, onde conste a mesma filiação do titular, comprovando que o sobrinho é filho de irmão do titular.
8. Padrasto e Madrasta: Documento de identificação que comprove o vínculo marital com o pai/mãe do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do pai/mãe.
- Estagiários: cópia do RG e CPF e do contrato de estágio assinado e carimbado pela Instituição de Ensino e pela empresa empregadora.
- Entidades: Estatuto Social, ata da reunião vigente, cópia do documento do responsável e guia quitada e relação do FGTS mais recente para comprovação de vínculo dos funcionários.
Empresa com atividade rural: cópia do CNPJ atual, DECA e INCRA (Certificado de Cadastro de Imóvel Rural).

Contém informações resumidadas - Prevalecendo as condições do Contrato!
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Hernán Conejeros e Hilda Konell Corretores - São Paulo SP e Região Tels: (11) 3106 1046 ou (11) 3104 1515 Cel: (11) 99963 4748 E-mail: hfcf@ellje.com